Whirlpool, M5S: “Revochiamo gli incentivi”

“Sono mesi che monitoriamo con estrema attenzione il comportamento dell’azienda Whirlpool rispetto agli accordi presi con il MISE. Oggi, in virtù di un mancato rispetto dei patti, con l’annuncio della chiusura dello stabilimento di Napoli, il Ministro Di Maio revocherà gli incentivi pari a 15 milioni di euro”.

Lo annunciano i parlamentari del Movimento 5 Stelle, i fabrianesi Patrizia Terzoni e Sergio Romagnoli. 

“Dialoghiamo costantemente con i dipendenti – si legge in una nota – ed abbiamo notizie di “anomalie” da parte dell’azienda americana da un po’. Lo abbiamo segnalato subito al Ministero, ed abbiamo continuato a controllare e verificare. Con la chiusura dello stabilimento di Napoli, abbiamo la goccia che fa traboccare il vaso: non c’è più tempo per le parole, servono i fatti. Da parte delle aziende che hanno firmato degli accordi con noi, che hanno ricevuto fino ad oggi milioni di euro di incentivi, e che non possono prendere i soldi prima e poi chiudere a loro piacimento. Ancora di più da parte nostra, come Governo: chi non rispetta la parola data, e suggellata da firme con i Ministero, va immediatamente sanzionato.” 

La replica di Whirlpool: “Rammaricati, nessun accordo disatteso”

“Con rammarico Whirlpool EMEA – si legge in una nota – prende atto della dichiarazione rilasciata questa mattina a radio RTL dal Ministro dello Sviluppo Economico e del Lavoro, Luigi Di Maio, di voler revocare gli incentivi concessi e di bloccare il pagamento su quelli richiesti, pur non avendo l’Azienda mai proceduto ad alcuna disdetta dell’accordo siglato.

In linea con il Piano Industriale firmato lo scorso ottobre – prosegue Whirlpool – l’Azienda non intende procedere alla chiusura del sito di Napoli, ma è impegnata a trovare una soluzione che garantisca la continuità industriale e i massimi livelli occupazionali del sito.

Whirlpool EMEA riconferma la centralità dell’Italia e la volontà di continuare a lavorare con tutte le parti coinvolte per trovare una soluzione condivisa”.

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